數位家庭軟體解決方案及e-Learning解決方案領導廠商訊連科技（5203.TW）宣布，訊連科技「績效大師 4.2」全新上市，最新版績效管理系統著重於績效考核之彈性化，考量各企業實際運作需要，新增「調整綜合考績總分」與「修正目標設定」功能，協助企業在快速變動的環境下，更有效掌握內部核心人才，落實目標管理。

「績效大師 4.2」在產品設計上持續精進，創新「調整綜合考績總分」，提供高階主管結合企業核心價值，評鑑員工特殊表現，透過系統直接調整綜合考績總分，更能有效知人善任，型塑企業文化；當遇到考績同分狀況，系統也會主動提醒，降低行政負擔。彈性「修正目標設定」，彌補目標計劃時無法掌握所有不確定因素之遺憾，在期中檢討後根據任務可行性，提出目標修改，並及時採取矯正與補救措施，協助企業更靈活運用目標管理，達成企業使命。此外，貼心「隱藏主管考核成績」，在MBO表單及價值發展評鑑中，設定隱藏各層主管評核分數與意見，可維持組織和諧，避免影響員工士氣，主管管理更得心應手。

訊連科技總經理張華禎表示：「因應市場趨勢快速變遷，現在的企業必須更快、更好地預期改變並做出回應，才能將改變化為機會。我們很高興推出『績效大師 4.2』，新版產品參考企業實際管理需求，透過彈性化功能設計，協助企業從發展優秀人才、改善員工績效到增進目標管理精確度，全面提升競爭優勢。」

「績效大師」是根基於人力資源顧問專家的多年經驗，並囊括國內各企業文化的績效管理制度，加上訊連科技卓越的研發技術能力，推出最適合國內企業績效管理的評鑑管理系統。透過系統從組織到員工，由上到下，層層展開，有效結合員工工作目標與組織目標，以彈性的考核制度，有效掌握內部優秀人才，發展公司人力資本。

「績效大師 4.2」的其它特色包括：
• 全新個人發展計畫，打造以績效為導向的人才發展。
• 績效日誌紀錄重要事項，提升績效面談品質。
• 貼心「小幫手」功能，清楚顯示操作步驟，使用更輕鬆。
• 創新雷達圖功能，一目瞭然個人或群體價值發展評鑑分析。

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關於訊連科技

訊連科技創立於1996年，2004年9月成功轉上市，專精於數位影音軟體及多媒體串流應用解決方案產品研發，提供數位影音整合性軟體的世界領導品牌。

以滿足全球頂尖企業人力資源發展為研發宗旨，訊連科技以堅強的數位學習研發技術為碁石，結合全球營運管理實務，提供eHRD人力資源發展全方位解決方案，協助企業輕鬆導入人力資源發展管理系統，提昇企業人才競爭力！

訊連科技eHRD 全方位解決方案 六大強大管理系統
培訓大師 ~最佳教育訓練管理系統，協助企業提升員工競爭力~
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能力評鑑管理系統 ~最佳員工能力評鑑管理工具，協助企業人力盤點~
接班人遴選管理系統 ~最佳接班人遴選管理系統， 協助企業核心人才養成、培育企業未來接班人~
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