訊連科技「能力評鑑管理系統」 2
最佳能力評鑑管理解決方案，協助企業人才盤點培育
隨著國際化及全球化的市場潮流，許多大型的跨國企業早已朝向集團整併方向發展，這使得原本的組織的專業分工更趨複雜，而內部人才的能力評鑑就更難管理及運用。 訊連科技「能力評鑑管理系統」CSAS(CyberLink Skill Assessment System)是一套針對企業人才之能力評鑑管理系統，透過全自動化的e化流程和簡易操作的web介面，主管和HR人員可以快速建立工作說明書並盤點人力；還可透過系統充分了解各項工作所需具備的工作能力，便於進行招募新進人員；根據工作說明書精確的定義各項工作所需能力，主管和HR人員可藉由訊連科技「能力評鑑管理系統」進行落差分析，了解員工與所需具備之技能的差異，進而訂立改善計畫，建立完善的管理流程。
系統卓越功能
快速建立人才能力群組，大幅提升能力評鑑效率
- 依職務建立能力群組，並定義能力群組所需能力及層級，透過系統加入符合能力條件的人員，就能快速建立具備相同能力需求之人才群組，讓能力評鑑效率大幅提升。
提供精準人才查詢，隨時掌握組織內部人才狀況
- 透過能力評鑑建立的組織人才庫，可充分運用於任何新任務或職務的人才查詢，只要從能力群組或工作說明書中選擇需要的能力及條件，就能精準找到適任的人選。
多向度能力評鑑功能，客觀分析人才能力程度
- 依能力群組或工作說明書所定義之需求能力，可對在職人員進行自評、主管、同僚與下屬等多向度評鑑，亦可自訂評鑑向度及權重，客觀評鑑分析人才的能力程度。
完整工作說明書管理功能，提供分權管理功能
- 完整的工作說明書格式，包含工作項目、需求能力、關鍵貢獻、資格條件等，還可自訂分類，讓管理工作說明書更有效率；分權管理功能可讓部門主管或助理人員依權限管理及查閱工作說明書。
全自動化的公司人力盤點
- 透過web系統介面自動化地盤點公司內部職務供給與工作所需之人力需求，不但可大幅降低行政成本及提高相關作業的準確度，還可進一步分析在位者是否具備各職務所需之工作相關各項能力、知識與所需之技能。
對症下藥的訓練需求分析，了解需要加強的能力項目
- 可根據能力評鑑結果，提供確實的落差分析資料，從落差分析統計出需要加強的能力項目及需求人數，作為HR人員實施訓練課程的參考來源。
訊連eHRD全方位解決方案
訊連科技 打造全球人才資源發展競爭力
- 訊連科技創立於1995年，2004年9月成功轉上市，專精於數位影音軟體及多媒體串流應用解決方案產品研發，提供數位影音整合性軟體的世界領導品牌。 以滿足全球頂尖企業人力資源發展為研發宗旨，訊連科技以堅強的數位學習研發技術為碁石，結合全球營運管理實務，提供eHRD人力資源發展全方位解決方案，協助企業輕鬆導入人力資源發展管理系統，提昇企業人才競爭力！
訊連科技eHRD 全方位解決方案 完整六大強大管理系統
- 培訓大師- 最佳教育訓練管理系統，協助企業提升員工競爭力。
- 績效大師 - 最佳績效管理系統，協助企業達成組織目標、提昇營運績效。
- 職能大師 多維度職能管理評鑑，協助企業發掘核心人才，達成公司策略目標。
- 能力評鑑管理系統 - 最佳員工能力評鑑管理工具，協助企業人力盤點。
- 接班人遴選管理系統
- 最佳接班人遴選管理系統， 協助
企業核心人才養成、培育企業未來接班人。
- 職涯發展管理系統
- 最佳個人能力養成職涯發展管理平台，
協助企業發展組織人才。