人才是訊連最珍貴的資產,而研發替代役同仁初入社會,可塑性極高,三年役期中公司除提供各類短、中、長期的教育訓練外,並為員工提供完整的前程規劃,依照員工不同階段的發展,提供各項階段性、計畫性的國內外教育訓練及線上學習機會,並提供管理職涯及研發技術職涯雙系統規劃。區分為近程、中程、遠程三階段,重點分述如下:

近程 (第一年)︰

中程 (第二~三年)︰

遠程 (第三年以後)︰

此外公司並與學術單位合作、成立企業總部及研發中心,提供多元化訓練,培育專業人才,計有︰