上緯企業成功導入訊連科技「績效大師」與「培訓大師」完整e化系統打造企業優質員工
環保與節能化學材料專業製造商上緯企業，成功導入訊連科技「績效大師」和「培訓大師」系統，透過訊連科技領先業界的eHRD解決方案，提供完善績效制度，並逐步導入數位學習，建置一個以企業績效為基礎，兼具訓練與學習資訊交流的人才發展環境。上緯企業副總經理陳木生表示：「期望經由導入訊連科技『培訓大師』，累積數位化教材傳承專業知識，並透過整合數位學習與實體課程的混成式學習，加速內部新進人員與中階主管的培育。在績效管理方面，『績效大師』將紙本作業轉為資訊系統，有效協助企業將績效管理加以制度化與標準化，而且使用e化表單也讓同仁容易學習目標訂定與績效評估的流程。」 … More

「春源鋼鐵」、「宜特科技」結合營運目標 強化績效管理
儘管大環境不景氣，企業對於員工績效管理系統的詢問度卻不減反增，不少企業趁此時機導入員工績效管理系統，或是升級以往所開發的程式功能，並與其他系統串連，欲透過系統化來簡化行政管理與節省人事成本，進一步提升營運效率。

為了讓整體營運目標達到橫向與縱向整合，企業可藉由e化系統，落實績效管理制度與年度作業推展，藉由自動化績效評核計算，來提升管理效率與資料準確性，並將其延伸運用於績效激勵方案中，以優化員工自評與主管評核，暢通主管與員工之間的溝通、檢討，以緊密銜接企業營運策略目標與員工個人的工作目標。

至於如何選擇員工績效管理系統？如何檢視系統架構是否與績效管理制度的理念相符？系統是否具備充足彈性及可延伸的功能模組？資訊廠商的技術能力、服務效率與態度是否符合企業需求？系統以及維護、顧問費用是否合理？這些問題的答案，都可透過「春源鋼鐵」「宜特科技」兩個不同產業的案例窺見一二。 … More