數位影音娛樂軟體及eHRD完全解決方案專家訊連科技（CyberLink 5203.TW），宣布推出「職能字典(Competence Dictionary)」，提供企業建置以職能為導向的人力資源發展時，可做為重要參考依據，訊連科技以領先技術為後盾，結合人力資源專家顧問實務經驗，提供國內企業輕鬆導入全方位eHRD人力資源發展，提升企業競爭力。

「職能」是針對員工潛在特質進行評鑑，其目的是為企業未來所需人才做準備；職能運用在近年來是人力資源最主要的發展，也是企業用以評量人才適用度的重要指標，有愈來愈多企業，將「職能」納入人力資源管理中，做為人才徵選、晉用及訓練發展規劃的重要依據。不過，在規劃、建置，或應用、修訂、發展階段，卻往往遭遇難以突破之瓶頸，根據了解，企業在進行職能建構時，最感心有餘而力不足的關鍵為欠缺相關專業知識，在建置的過程中，有許多企業由於缺乏示範性標竿與相關資料，往往想做卻不知從何著手。有鑒於此，eHRD領導廠商訊連科技，特別集結專家顧問，設計並推出「職能字典(Competence Dictionary)」，包含管理、核心、專業職能等共120項職能，提供企業在建立職能面談架構與職能評鑑時，可做為最快速便利的索引工具，搭配訊連科技「職能評鑑管理系統（CyberLink MaxCompetence System）」，透過精確的落差分析評鑑結果，清楚了解個人及團隊成員的職能落差，提供員工加強自我察覺，更進而做為企業訓練及發展計畫的參考，而被評鑑人也可透過教育訓練，補強自己不足之職能項目，協助企業在以職能為人力資源發展基礎下有所依據，進而架構完整的人力資源發展。

訊連科技總經理張華禎表示：「在競爭日益激烈的環境下，員工競爭力與企業競爭力息息相關，如何評估員工能力，及早為未來所需人才作準備，是企業人力資源發展重要關鍵。訊連科技不僅提供與能力相關的『職能評鑑管理系統』及『能力評鑑管理系統』協助企業發現人才供需，更進而提供『職能字典』，協助企業在導入『職能』時有所參考依據，加速建置以『職能』為基礎的人才發展。透過訊連科技『績效評估管理系統』及『人才培訓管理系統』，可架構完整的企業人力資源發展系統，達到員工競爭力與企業競爭力提升的雙贏局面。」

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關於訊連科技

訊連科技 打造全球人才資源發展競爭力

訊連科技創立於1995年，2004年9月成功轉上市，專精於數位影音軟體及多媒體串流應用解決方案產品研發，提供數位影音整合性軟體的世界領導品牌。

以滿足全球頂尖企業人力資源發展為研發宗旨，訊連科技以堅強的數位學習研發技術為碁石，結合全球營運管理實務，提供eHRD人力資源發展全方位解決方案，協助企業輕鬆導入人力資源發展管理系統，提昇企業人才競爭力！

訊連科技eHRD 全方位解決方案 六大強大管理系統
人才培訓管理系統 ~最佳教育訓練管理系統，協助企業提升員工工作技能~
績效評估管理系統 ~最佳績效管理工具，協助企業達成目標及提昇企業績效~
職能評鑑管理系統 ~多維度職能管理工具，協助企業達成公司策略目標~
接班人遴選管理系統 ~最佳接班人管理工具，協助企業核心人才養成~
職涯發展管理系統 ~最佳個人能力養成管理工具，協助企業發展組織人才~
能力評鑑管理系統 ~最佳員工能力評鑑管理工具，協助企業人才盤點培育人才~

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張莉莉（Lily Chang）86671298 #296；
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