持續學習，是訊連學習性組織的核心價值，我們運用了多元化的學習成長方式，協助同仁了解、嘗試進而應用在實際工作中。訊連提供以下的方式或管道讓你從不同的來源獲取工作所需之知識及技能：
工作中教導(OJT-Learning by Doing)：
當研發的工作中遇到瓶頸時，主管會利用「工作中學習」( Learning By Doing ) 的方式，以個人或藉團隊的力量將經驗及知識給予其指導，透過工作相互結合的訓練型態，使你訊速的突破困境。 詳細內容
教室訓練(offJT)：
當需要將完整及結構性的知識及技術帶給你時，我們有定期的訓練規劃及不定期以專案方式進行的課程訓練上課，和同儕一起長及互動。針對關鍵核心技術或專業所需之知識、技術與能力，不但有國內或公司內的訓練課程，我們也會定期指派研發工程帥到國外取經，參加講習或課程，替代役的同仁也一體適用喔! 詳細內容
自我發展(SELF DEVELOPMENT )：
同仁可依個人的需求，站在自我成長之觀點，利用時間自我進修，以提升專業知識與能力。 詳細內容
數位學習(e-Learning)：
快速傳遞知識、快速分享、快速學習，是跨國軟體企業的我們更為重視的，訊連科技在數位學習這一塊起步很早，也做的很深，不但是產品新知及各項研發課程，甚至包括企業內部的IT規則、系統使用，都可同步透過內部企業e-Learning數位學習系統，完全不受時間、空間的限制、依自己的進度完成學習。 詳細內容
