日前，訊連科技特舉辦 「98年度工業局企學網獎勵計劃說明會」，搶先公開第一手企學網情報，由計劃執行單位中衛發展中心詳細解說申請方式及審查項目，並邀請到2008年在企學網大放異彩的績優廠商：城邦集團與宜特科技，分享準備重點和通過審核的成功秘訣。

過往企學網從申請到結案共約8個月時間，為了讓企業能夠有更充裕時間建置數位學習平台，資策會數位教育研究所主任林立傑表示，98年度企學網的申請作業將提前三個月、從2009年一月開始進行。

中衛發展中心數位內容辦公室技術經理黃曼容則指出，扶植台灣數位學習產業，是政府設置企學網計劃的目的之一，因此，申請補助的企業必需配合數位學習業者共同申請，並請必需明確列出數位學習應用主軸、目標及預估效益，才能順利過關。

多數企業將數位學習的應用主軸放在員工通識教育或新人訓練，台灣最大的圖書和雜誌出版業集團-城邦媒體控股集團，旗下共分成商周媒體、家庭傳媒、尖端出版及儂儂國際四大部門，在申請97度企學網時，則將應用重點放在管理人才培訓，希望藉此強化中階主管的管理技巧，同時縮短中高階主管在管理觀念上的落差。

城邦媒體控股集團人資部訓練發展組組長朱家德認為，企學網的效益不只在於經費補助而已，藉由審核制度與流程，可有效縮減導入時程、加速系統上線腳步，至於挑選系統廠商的訣竅，企業必需先評估自身導入可能及需求功能，才能描繪出清楚輪廓，找到真正切合需求的系統。

成立於1994年的宜特科技，主要提供IT產業產品驗證分析服務，目前全球員工數約450人，70%為工程人員，為落實2010年成為亞洲第一產品驗證中心的企業願景，開啟一連串人才培訓計劃，數位學習便是其中之一。

宜特科技人力資源發展部副理呂潔如指出，數位學習成功的因素有很多，高階主管的支持是其一，合適的系統產品更是箇中關鍵，因此，企業在遴選系統廠商時，可以從系統模組功能、客戶服務（包含技術與顧問能力二種）及價錢等三個面向來評估。

從城邦與宜特的經驗分享中，不難發現系統廠商在企學網計劃中的重要性，其中，系統廠商所提供顧問服務的品質，更是與數位學習導入成效息息相關。

訊連科技eHRD顧問吳澔賢指出，一個優質的顧問服務，可以讓企業享受到其他企業的導入經驗，減少錯誤嘗試的過程，而訊連透過標準化的顧問服務流程，協助企業將人力資源的發展理念，落實在架構完善的系統平台上。

也正因為擁有平台與服務的雙重優勢，讓訊連成為97年度企學網輔導廠商之冠，訊連科技副總經理吳家寧自豪地說，訊連共通過9項申請案及4項聯合提案，創下總申請通過率最高、通過申請總件數最多的成績。 對企業來說，導入數位學習可強化員工實踐組織策略與目標的能力，提升人員培訓績效，在企學網補助之下，訊連希望可以協助更多廠商享受數位學習的e化果實。