本期電子報特別邀請到業界資深人力資源顧問 - 蘭堉生，從實務的觀點分享在企業中如何真正地將績效管理與企業文化之養成相互整合。訊連科技也正式宣布，世界最大入口網站Yahoo!，採用訊連科技 「人才培訓管理系統 CTMS」，協助亞太區-涵蓋(台灣、香港、韓國、日本、澳洲)，導入學習平台，整體提升教育訓練品質。1月24日，訊連科技搶先舉辦2007工業局企學網研討會，會中邀請95年榮獲第一名「全懋精密」分享成功經驗。敬邀各位業界人資先進，前來共襄盛舉。
關鍵知識
-對績效管理的幾個觀點
最新訊息
-Yahoo!導入訊連「人才培訓管理系統」- 協助亞太區提升客服教育訓練品質
-東森媒體集團導入，訊連科技「線上職能評鑑管理系統」- 有效找出職能落差，發展員工管理職能
訊連「人才培訓管理系統」- 協助Yahoo!亞太區提升客服教育訓練品質，強化服務核心關鍵
顧客服務品質是企業致勝關鍵！身為全球網路服務領導品牌的Yahoo!，導入數位學習的第一步就是應用於顧客服務處的教育訓練，從率先導入的亞太區而言，應用地區就涵蓋了台灣、韓國、中國、香港、澳洲等。
東森媒體集團導入，訊連科技「線上職能評鑑管理系統」- 有效找出職能落差，發展員工管理職能
東森媒體集團為了達成公司願景及目標，東森媒體集團特別針對領導及管理階層訂定管理職能，以作為員工達成符合組織目標及成功因素的關鍵考量，例如：目標績效管理、認同感、組織向心力、市場敏銳度．．．等25項管理職能。。
熱門活動
-1/24(三)-「訊連科技研討會」- 96年度數位學習獎勵計劃說明會
1/24 (三) 「訊連科技研討會」- 96年度數位學習獎勵計劃說明會
日期：96年1月24日（三）
時間：13:30 - 17:00
地點：中國文化大學教育推廣部B1國際會議廳(台北市建國南路二段231號)
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HR字典
-工作說明書 (Job Description)
-工作規範(Job Specification):
工作說明書 (Job Description):組織內各職位工作內容與權責之說明書。
工作規範(Job Specification): 明確規定某一職位所需具備的資格與條件。