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「績效大師」旗艦版 5

協助企業達成組織目標 提昇營運績效

  • 直觀式狀態面板,掌握組織目標進度
  • 與培訓系統連結,利於員工自我發展
  • 更友善的操作介面,貼近使用者習慣
  • 可設定績效分數隱藏,滿足企業彈性需求
  • 「小幫手」線上教學,輕鬆操作沒煩惱

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「績效大師」5 旗艦版 系統全新功能

    直觀式狀態面板 掌握組織目標進度

    全新組織目標狀態面板(Dashboard),以圖形化方式 顯示目標執行進度,協助高階主管檢視各個組織目 標的執行狀況,達到確實追蹤與控制目標進度的目的。

    與培訓系統連結 利於員工自我發展

    「績效大師5」強化員工發展計畫功能,可從系統 內直接挑選課程清單與完成線上報名動作,幫助員 工規劃個人能力發展計畫,協助落實規劃內容。

    更友善的操作介面 貼近使用者習慣

    精心分析使用操作習慣,依使用者角色畫分功能群組,設計出更符合操作流程之功能配置方式,大幅 降低使用者學習障礙。

    可設定績效分數隱藏 滿足企業彈性需求

    在目標評鑑及價值發展評鑑中,HR 可設定隱藏各層主管評核分數與意見,落實績效評估兼顧組織和 諧,滿足不同企業文化與管理需求。

    「小幫手」線上教學 輕鬆操作沒煩惱

    貼心的線上「小幫手」功能,在主要頁面呈現小黃 燈泡標誌,輕鬆呈現操作步驟與流程,有如隨身在側系統教學小老師,協助初學者輕易上手。

    績效日誌紀錄重要事項 提升績效面談品質

    紀錄日常重大績效事項,不但能夠提供主管追蹤日常員工績效,在期末考核時亦可列出參考,增加考核公平性與透明度。

    價值發展評鑑雷達圖,一目瞭然個人群體評鑑分析

    提供個人多期價值發展評鑑雷達圖,及個人、組 織、企業交叉分析價值發展評鑑雷達圖,一目瞭然員工價值發展歷程,協助企業型塑企業文化。

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