工作中教導	教室訓練	自我發展	數位學習

 

工作中教導(OJT-Learning by Doing)：

當研發的工作中遇到瓶頸時，主管會利用「工作中學習」( Learning By Doing ) 的方式，以個人或藉團隊的力量將經驗及知識給予其指導，透過工作相互結合的訓練型態，使你訊速的突破困境。

程式研究

針對工作需要，不定期以source code進行分析及討論，透過集體交流來學習最新技術與智慧，進而激發更具創意及效率的程式撰寫。

專案會議

除了工作執掌的程式撰寫之外，並定期舉辦專案討論會議，學習並分享專案開發及導入的階段與模式，在過程中更進而學習處理問體的技巧。

Code Review

主管或資深工程師會不定期加以審核，比對原先系統分析與設計的文件，將程式撰寫進行一對一的協助與指導，以快速提昇個人軟體開發功力。

Case Study

除了工作中的專案執行，定期將針對個案分享與討論成功或失敗因素，再透過集體智慧的討論，促成個別能力的提昇。

資料研習

訊連擁有領先學術之專精知識及技術，內建WIKI系統(Knowledge Management)本身就是個資料庫，讓學習沒有時間、空間的限制。

書籍研習

定期之實體或電子書報、專業期刊及管理雜誌可供自我學習，充份掌握市場及技術的脈動。

專案團隊參與

以工作所需為前題，不定期的可參與及觀摩其他團隊或產品線的開發專案，學習不同專案的手法。

專家系列

由內外部講師針對特定主題進行程式撰寫的高階分析與講授，包含實務架構工程(Architect)、軟體開發引擎(Engine)技術、新技術引進及整合技術。