訊連科技eHRD 人才發展電子報2010年10月號

親愛的業界先進您好,

創新」幾乎已成為企業生存最重要的法寶,哈佛大學學者Amabile指出,組織與個人創新能力,與企業經營績效息息相關,企業經營與管理者,必須無時無刻為提高組織與個人創新能力而努力。企業的創新並非是揚棄現有基礎重新創造新視野,而是從現況中以不同的思維找到更好的方法讓人資發展獲得成效。

國內人資界夥伴最關心的國家人力創新獎,同樣也鼓勵創新手法培育優質人才,促進人力資源發展。訊連很高興在本屆獲獎名單中看到這麼多客戶名列其中,而包含中鼎工程和台灣東洋藥品在內的企業,都是在既有架構上琢磨出相當成功的創新作法。

訊連近期所舉辦連續2場的研討會就以創新為主題分別與人資夥伴們討論人才發展和學習方法的創新。剛出爐的國家人力創新獎得主中鼎工程在訊連人資精英會中分享人才發展的創新經驗,還有創意電子和喬山健康科技則是以不同的學習體驗在創新學習研討會中進行分享;數位學習從傳統的正式學習演進到社群學習,不但由被動轉為主動,並擴大了學習的領域與影響的範圍。另外,從ASTD 國際年會的趨勢到訊連與喬山的學習體驗,企業人資們了解了社群學習蔚為潮流,本期的應用文章中特別為企業HR探討如何才能邁出社群學習成功的第一步。

企業案例方面,除「康軒文教」外,「順德工業」與「台達電子」的成功故事分享了企業在導入訊連系統的應用方式與成效,希望能提供各界人資朋友們在做eHRD系統導入時的應用參考。引發創新思維與經驗分享的精采內容都在這一期的訊連科技人才發展電子報,請人資夥伴們千萬不要錯過!

 





【技術應用】創造樂於分享的學習文化,HR如何跨出社群學習的第一步?網路社群正夯,不只對企業行銷帶來助益,也為企業人才培訓帶來嶄新樣貌。除了傳統實體訓練及數位學習課程之外,結合Web 2.0工具打造而成的社群學習模式,已經成為企業學習的未來趨勢。儘管如此,許多企業的HR或IT人員,在面對社群學習時心中或許存在著些許疑惑,並不是缺乏好的系統工具,也不是懷疑社群學習的效益,而是對於企業內如何開始?如何應用?如何推動?等方法尚需琢磨。在此提供訊連本身及客戶的導入經驗,由以下三個面向著手,較能有效幫助企業社群學習的推動,跨出成功的第一步。 …More

恭賀訊連科技客戶厚植企業人力資本中鼎工程、友達光電、台灣東洋藥品 榮獲國家人力創新獎
由行政院勞委會頒布的第六屆「國家人力創新獎」得獎名單日前揭曉,訊連科技的客戶在本次人力創新獎獲獎名單中成果豐碩,在大型事業機構類團體獎與「A+經理人」個人獎中均囊括半數以上的獎項。中鼎工程、友達光電、及台灣東洋藥品因重視人力資源發展並與組織策略高度結合而榮獲大型事業機構類團體獎;而中鼎工程廖文忠副總經理及台灣東洋藥品張景翔協理更是脫穎而出成功拿下「A+經理人」個人獎項的殊榮。 中鼎工程人力資源發展是以協助公司達成『成為世界級工程與科技服務團隊』之願景,作為規劃方向,結合策略目標發展出人才發展需求以及各項創新活動。 More

康軒文教集團成功導入訊連「培訓大師」與「串流大師」提昇企業競爭力 創造組織發展新紀元
台灣文教界龍頭康軒文教集團成功導入訊連科技「培訓大師」數位學習平台,並配合運用「串流大師」數位教材製作工具進行課程建置。透過數位化的學習方式,不僅有效節省實體學習成本,員工也能更有彈性地突破時間、空間的限制,隨時掌握完整的課程內容,累積專業知識技能,繼而厚植企業競爭力,開拓市場的新契機。 康軒文教事業股份有限公司致力於教育相關產業之發展,自1988年成立迄今員工人數已達千人,主要從事國中、小教科書及參考書產品的研發與製造,經營成效已居教育出版事業之領先地位,近年來更致力發展大陸幼教教材與雙語中小學等新興領域。 More

台達電子機電事業部追求卓越、即時服務的秘密武器 -- 導入HiNet培訓大師打造全球化知識學習平台
台達電子機電事業部成功的利用「HiNet培訓大師」讓e-Learning在其全球經銷體系發揮成效,除了內部人員的教育訓練之外,更將影響範圍擴展至全球通路及客戶,彈性而無障礙的機電產品專業訓練讓台達電子機電事業部的行銷專業與品質整體提升。

世界級電子大廠台達電子成立迄今已35年,其中於1995年成立之機電事業部為專精於工業自動化類產品生產的優秀事業單位。其產品不僅穩站世界40%的市場佔有率,憑藉著對電力電子及自動控制多年的經驗和技術,機電事業部在工業自動化的發展上,專注於驅動(Drive)、運動(Motion)與控制(Control)領域,發展出交流馬達驅動器/變頻器等世界領先產品並廣泛運用在食品、紡織、電工、塑膠、製藥等自動化製造設備。 More

順德工業 在「培訓+能力」雙大師護持下達成新人培訓與知識管理目標
具有長遠前瞻眼光的SDI,深信人才是企業珍貴的資產,於是透過E化數位課程情境,利用文字知識檔案搭配多媒體影音的學習平台,打造出知識傳承的技藝碉堡,使各項Know-How能被廣泛討論、內化,激盪出更多創意新思維。

成立於1953年的順德工業(SDI Corporation)為全國半導體導線架、金屬五金製造業的第一大廠、全國製造業前五百大企業的電子業股票上市公司。以「誠信、穩健、挑戰、創新」為經營理念,在文具、辦公室用品、手工具、半導體導線架及精密零組件等各項產業中,皆具領導地位。其悠久歷史之「SDI手牌」文具產品,除市佔率高之外,品質亦深受讚美與肯定,並以自創品牌行銷全世界。。… More

【活動花絮】08/25「創新學習研討會」
從數位學習到社群學習,成功打造學習型組織

Web 2.0時代,網路社群力量愈來愈驚人,社群學習(Social Learning)漸漸成為企業訓練的新趨勢,換句話說,企業人才培訓的方式變得更加多元化,以實體訓練與數位學習為基礎,向上發展成強調主動分享的社群學習,讓學習成效雙倍提升。 面對這個新趨勢,訊連科技特舉辦「創新學習研討會」,協助HR深入瞭解社群學習及應用方式,使其能順利將企業打造為學習型組織。More

【活動花絮】09/30 由國家人力創新獎得主分享中 開啟訊連人資菁英會的華山論劍
國家人力創新獎是國內人資界最高榮譽,訊連科技人資菁英會這次在第一時間邀請到本屆大型事業機構類得主-中鼎工程人力資源部謝鄭忠經理親自蒞臨,以「以創新的思考推動核心能力的傳承與發展」為題分享中鼎得獎原因,並提供日後想投件參賽的夥伴們吸引評審印象與撰寫簡報技巧等的獨門秘訣。實例演練完後,訊連首席顧問蘭堉生老師接著帶領與會來賓一同進行人力資源創新的創意發想,共同度過一個豐富、精采,受益匪淺的秋日午後。More

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