• Web 2.0時代對e-Learning產業的啟示(二)
  

• 訊連科技領先推出「金融證照管理模組」， e化盤點金融保險專業證照 強化金融專業人才競爭優勢

• 6/15(五) 數位學習打造企業競爭力座談會：台灣國際品牌「Genius昆盈企業」成功案例分享
• 7/26（四）工研院產業學院HRD Club七月講座 － 學習績效管理

  企業訓練需求分析

• 企業訓練需求組織分析
• 企業訓練需求工作分析
• 企業訓練需求人員分析

　　本期電子報主題為Web2.0時代對e-Learning產業的啟示，數位學習資深顧問－徐立芬，繼續與大家分享更精闢獨到的觀察及見解；同時宣布訊連科技領先推出「金融證照管理模組」，提供銀行、證券、保險等金融企業實務上必備的專業證照e化管理系統，強化金融專業人才競爭優勢；在熱門活動將邀請大家參加6/15(五)訊連科技研討會，看台灣國際品牌「Genius昆盈企業」如何以數位學習提升企業競爭力，同時預告七月份工研院HRD Club的精采講座－學習績效管理。鎖定訊連科技eHRD電子報，掌握人才管理致勝關鍵！

關鍵知識
- Web 2.0時代對e-Learning產業的啟示(二)

Web 2.0時代對e-Learning產業的啟示(二)
－ 首先，先懂得放手 (數位學習資深顧問－徐立芬)

無論是Web2.0、informal learning、或者connectivism，如果分別去查閱相關文件，要搞懂這些名詞的道理並不困難。但不知有多少人發現，這三個名詞雖然各有各的學問，但其實共通點只有一個，就是「去中心化」--也就是去「以知識提供者為中心」這個概念...

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最新訊息
- 訊連科技領先推出「金融證照管理模組」， e化盤點金融保險專業證照 強化金融專業人才競爭優勢

訊連科技領先推出「金融證照管理模組」， e化盤點金融保險專業證照 強化金融專業人才競爭優勢

台灣規模最大保險公司國泰人壽導入訊連科技「職能評鑑管理系統」，提供進行內部人才盤點、發掘企業核心人才，並提前為未來主管做好養成規劃及佈局。訊連科技以領先技術為後盾，結合人力資源專家顧問實務經驗，提供國內企業輕鬆導入全方位eHRD人力資源發展，提升企業競爭力。

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熱門活動
- 6/15（五）數位學習打造企業競爭力座談會： 台灣國際品牌「Genius昆盈企業」成功案例分享

- 7/26（四）工研院產業學院HRD Club七月講座 － 學習績效管理

6/15（五）數位學習打造企業競爭力座談會：台灣國際品牌「Genius昆盈企業」成功案例分享

日期：96年6月15日（五）
時間：13:30 - 16:30
地點：台北市電腦公會會議廳B102 (台北市松山區八德路三段二號三樓)
議題：e化企業競爭力座談會：昆盈企業eHRD成功案例分享
講師：昆盈企業 人力資源部 丁靖祐 副理, 林純維 管理師

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7/26（四）工研院產業學院HRD Club七月講座 － 學習績效管理

日期：96年7月26日（四）
時間：13:30 - 16:30
地點：經濟部專業人員研究中心 行政教學大樓7樓701教室(新竹市光復路二段3號)
議題：學習目標與適當的評量方法
講師：訊連科技人資首席顧問 蘭堉生 博士

詳細內容近期公開...

HR字典：
企業訓練需求分析
- 企業訓練需求組織分析
- 企業訓練需求工作分析
- 企業訓練需求人員分析

企業訓練需求組織分析:
分析企業既定的策略與目標，了解是否有足夠的資源進行訓練活動，訓練活動的本身是否受到主管及員工的支持。

企業訓練需求工作分析:
了解執行工作所需要的知識、技術與能力為何，以及執行工作時的環境與關係。

企業訓練需求人員分析:
探究員工的能力缺口在哪，並確認這些缺口是否可以透過訓練的方式加以改善。