本期電子報主題為Web2.0時代對e-Learning產業的啟示，特別邀請數位學習資深顧問－徐立芬，與大家分享在Web2.0時代的數位學習發展的精闢見解；同時宣布訊連科技「人才培訓管理系統CTMS」推出最新金融證照模組並升級創新e-Learning互動提醒功能；在熱門活動更為大家介紹標竿學院由施振榮先生親自參與及主持的「微笑變革．速贏永續」AEDN課程，本期精采內容，您絕對不能錯過。
關鍵知識
- Web 2.0時代對e-Learning產業的啟示
Web 2.0時代對e-Learning產業的啟示(數位學習資深顧問－徐立芬)
Web 1.0方興未艾，緊接著又有Web2.0的問世，我能預見的是人類的學習模式將會更「網路化」！尤其最近努力讀了Jay Cross所著的「informal learning」一書及George Siemens所寫的有關第四個理論－connectivism（我暫且將它翻成連結主義）的文章，讓我更確定我的預期...
最新訊息
- 訊連科技「人才培訓管理系統」金融證照模組，協助金融集團提升市場競爭力
- 訊連科技「人才培訓管理系統」再升級 -
e-Learning互動提醒功能 確保最佳數位學習狀態
訊連科技「人才培訓管理系統」金融證照模組，提升金融集團市場競爭力
訊連科技「人才培訓管理系統CTMS」金融證照模組，是專門為大型金融企業量身訂做的「人才培訓管理系統CTMS」擴充模組，提供強大的專業證照e化管理功能，讓企業可以更有效率地管理內、外部證照及相關訓練的行政流程。
訊連科技「人才培訓管理系統」再升級 - e-Learning互動提醒功能 確保最佳數位學習狀態
訊連科技「人才培訓管理系統CTMS」功能再升級。除了延續原有強大特性之外，CTMS再新增數位學習互動管理新功能，能夠偵測閒置時間並自動提醒學員回應，確保員工數位學習最佳狀態！
熱門活動
- 4/20,21標竿學院「微笑變革．速贏永續」AEDN公開班正式開課
標竿學院的「微笑變革．速贏永續」課程是施振榮先生、楊國安教授兩人針對越來越劇烈的競爭環境，提供一個比較系統性的架構，協助企業領導人和高階主管對企業轉型變革作完整的思考，確保轉型變革的成功，且能持久。
HR字典
- 價值發展評鑑（Value Development Evaluation）
- 職能發展評鑑 (Competence Development Evaluation)
價值發展評鑑（Value Development Evaluation）: 企業透過完整規劃，以企業核心價值自行設計設評核項目、評鑑人員和評鑑時間，經由評估的過程，要求員工身體力行，進而可塑造或改造企業文化。
職能發展評鑑 (Competence Development Evaluation): 企業透過分析規劃，根據不同產業屬性定義職能項目評鑑人才適用度，目的在於衡量員工的發展潛力與預測未來績效，發掘企業明日之星。