【大師開講】 CEO期望的人力資源發展策略 -從企業「商業戰略」考慮「HR戰略」 -協助界定關鍵人才(2%-5%)加以管理及發展 -招募及部署對的人才 -保持適量的人才庫(pipeline) -員工適當的訓練課程 -提供即時訊息eHR -做好組織發展(Organization Development) -變革的推動者及潤滑劑 -具備四力
連營科技總經理 李紹唐
【企業典範】 eHRD total solutions打造華寶A級人才 一、如何掌握組織人才的競爭力 二、如何養成組織人才的實戰力 三、如何提昇組織人才的執行力