本期電子報主題為企業教育訓練的意義及功能，特別邀請到中央人資所所長鄭晉昌，為大家解釋教育訓練的真正涵義；同時與大家分享喬山健康科技導入訊連「人才培訓管理系統」的合作故事，當然還有3月16日(五)舉辦的"96年度工業局企學網獎勵計畫"重點說明會相關資訊，當天也將邀請中衛發展中心與光寶科技長官，跟大家說明今年企學網申請的重點及成功秘訣，精采豐富的內容，千萬別錯過。
關鍵知識
-企業教育訓練的意義與功能
企業教育訓練的意義與功能 (中央大學人力資源管理所-鄭晉昌教授 ) 訓練以學習理論或個人的角度來看，是由有經驗的人，以某種方式將某種內涵傳授或是讓學習者學會，而產生預期目標所要達成的某種改變（行為改變）。而從企業策略或組織的角度來看，訓練乃是一種系統化的安排，目的在於透過許多的教學活動，使成員獲得工作所需要的知識、技術與態度，以符合組織的要求，協助組織達成目標...
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最新訊息
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榮獲台灣優良品牌獎的知名健身設備品牌喬山健康科技導入訊連科技「人才培訓管理系統CTMS」，加速企業員工及經銷商的教育訓練及知識傳承，大幅提升企業競爭力及品牌專業形象。
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數十家標竿醫療院所成功導入院內數位學習系統，協助建立醫事人員專業訓練制度，有效做到院內專業知識的保存及共享，進而提升醫院整體的評鑑水準與專業形象。
熱門活動
-3/16(五)「訊連科技研討會」- 96年度工業局企學網獎勵計畫重點說明會
3/16 (五) 「訊連科技研討會」- 96年度工業局企學網獎勵計畫重點說明會
日期：96年3月16日（五）
時間：13:30 - 16:30
地點：中國文化大學教育推廣部B1國際會議廳(台北市建國南路二段231號)
HR字典
- KSA (Knowledge, Skill, and Ability)
- 冰山理論 (Iceberg Model):
KSA(Knowledge, Skill, and Ability): 指工作上所需的知識、技能及能力，為影響員工在工作崗位上對組織的貢獻與價值、最重要的基礎與衡量指標之一。
冰山理論 (Iceberg Model): 透過冰山水面上(顯性)及水面下(隱性)的部分來解釋員工的外在的行為或能力(KSA)是受到個人內在的價值觀、特質以及自我概念所影響，而冰山的全部可以廣義解釋為員工所具備的職能；透過能力及職能評鑑就能綜觀一個員工發展潛能及預測未來對組織的貢獻。