數位學習在企業的成效逐漸顯現,本期電子報跟大家分享經濟日報報導的昆盈企業數位學習成功故事,選擇好的平台廠商、是企業在導入數位學習成功的第一步。
另外,禾伸堂在導入訊連「人才培訓管理系統」,發現其目的為朝向規劃完整企業訓練地圖、創造知識共享;本月熱門活動包括7/13的數位學習推廣系列活動,及7/26工研院HRD Club邀請訊連科技首席人資顧問--蘭堉生演講,談"以績效為焦點的教育訓練再思考",精采內容,不容錯過!
關鍵知識
- 企業數位學習e教室專欄--導入企業培訓管理系統 昆盈成功典範
企業數位學習e教室專欄--導入企業培訓管理系統 昆盈成功典範
(文章出處 經濟日報)
成功的企業不是靠著技術領先巿場,就是靠著速度奪得先機。但對於昆盈而言,除了這些條件外,還有優異人才培訓規畫,才能敏銳地掌握全球巿場的脈動。1985年,昆盈從一支小滑鼠出發、成功打入歐洲巿場,到目前已位居全球第二大滑鼠製造商,產品一路從滑鼠及鍵盤,跨足到webcam、遊戲搖桿及IPod揚聲器等電腦週邊及消費性電子產品。每一階段的發展,都與人才的培育密不可分...
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最新訊息
- 禾伸堂企業導入 訊連科技「人才培訓管理系統」, 朝向規劃完整企業訓練地圖 創造知識共享綜效
- 選對平台廠商 是成功的第一步,昆盈企業eHRD成功案例分享研討會活動花絮
禾伸堂企業導入 訊連科技「人才培訓管理系統」, 朝向規劃完整企業訓練地圖 創造知識共享綜效
成立26年的國內電子零組件大廠 禾伸堂企業,面對3年內員工人數成長超過兩倍的挑戰,選擇訊連科技「人才培訓管理系統」,幫助企業全面e化管理教育訓練,大幅降低行政負擔;透過「訓練地圖」的功能,更能完整、全方位地規劃各部門所需的訓練課程,創造企業知識共享的綜效...
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選對平台廠商 是成功的第一步,昆盈企業eHRD成功案例分享研討會活動花絮
訊連科技6月15號所舉辦的「e化企業競爭力座談會:昆盈企業eHRD成功案例分享」,在各界人資先進的踴躍參加下圓滿落幕。訊連科技不僅從整體HRD完整人才發展策略架構出發,在昆盈企業的成功案例分享中,更精闢剖析了企業在導入數位學習過程中,所面臨的困難及解決之道...
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熱門活動
- 7/13(五) 數位學習產業推廣系列活動:企業場
- 7/26(四)工研院產業學院HRD Club七月講座 - 以績效為焦點的教育訓練再思考
7/13(五)數位學習產業推廣系列活動:企業場
日期:96年7月13日(五)
時間:9:30 - 17:30
地點:台北市電腦公會501會議室(台北市松山區八德路三段二號5F)
訊連科技攤位:No.12 (入口左邊第一個)
研討會議題:14:00 - 14:30 有了數位學習 企業才有競爭力
講師:訊連科技 eHRD 王翹楚 協理
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7/26(四)工研院產業學院HRD Club七月講座 - 以績效為焦點的教育訓練再思考
日期:96年7月26日(四)
時間:13:30 - 16:30
地點:經濟部專業人員研究中心 行政教學大樓7樓701教室(新竹市光復路二段3號)
議題:以績效為焦點的教育訓練再思考
講師:訊連科技人資首席顧問 蘭堉生 顧問
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企業訓練教務分權:
中央HR將內外訓課程管理,充分授權各分區團隊管理員經辦,通常應用於跨國企業之教育訓練實務,不僅能做到課程因地制宜的彈性、更大幅降低中央管理負擔。
企業教學系統設計(Instructional System Design, ISD)
透過詳細的需求分析,並以對學習經驗精確的控制、設計訓練計畫,進而達成教學目標,最後再以績效標準作為評估基礎。 |